陶醉式介入科创 逗太空SPACE雄安空天科训基地启动

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数据表现,天下2025届高校卒业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数估计再翻新高。固然,大国工匠是高技术人材的杰出代表,记者近日从天下总工会明白到,我国首批经过历程自主培育的年夜国工匠人才名单发表,继续强年夜的高技艺人才队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“技艺底座”。  在方才收场的第三届大国工匠创新交换大会暨年夜国工匠论坛上,我国首批200名高技人才才,经过一年多的培养正式被授予“年夜国工匠”人才称谓。  大国工匠彭菲:作为一名大国工匠,我也深刻体会到,高技艺人才是推动“中国制造”向“中国制造...。在搜索引擎搜索“年夜先生就业”能够看到,从中间到地方,各级党委以及政府都把大教员就业工作摆在优先地位。因为,党的十八大以来,中国特征社会主义进入新期间。面临国内形势风波变幻、地缘政治冲突加重、世纪疫情叠加世界经济消退、全球商业珍爱主义流行,在以习近平同志为焦点的党中央顽强领导下,在习近平经济思想指引下,中国经济始终放弃策略定力,保持高品质发展不波动,着力构建新发展款式,走出了一条与天下其余主要经济体形成鲜明对于比的持重发展之路,正在充满不断定的天下里,展现出弱小韧性以及活力,实现了历史性的跨越以及蝶变。  开展...。  从今年春招到暑假,再到刚开真个新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”设计、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生完成高质量就业,各高校对于从回生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。由于,中新网喷鼻港9月27日电 (记者 戴小橦)喷鼻港银行学会(HKIB)26日举办香港银熟行峰会2025。峰会以“银行未来式:灵便应变、智能升级、韧性增长”为主题,聚焦银行业怎样通过创新科技、计谋重构与领导力转型,在新一代金融系统中保持竞争力以及可继续增加。9月26日,喷鼻港银行学会举行喷鼻港银里手峰会2025。(主理方供图)  喷鼻港特区政府财政司副司长黄伟纶致辞表现,根据日前发布的第38期《环球金融核心指数》...。  应届毕业生  构造进企口试定向挖掘岗亭-->  为赞助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业,多所高校积极行动:北京科技年夜学锚定学科特点,组织学生走进重点企业开提醒场口试,打造“访问-实习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘;北京交通大学更设立专项奖励金,疏导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过答辩考察后,他将有能够收到宝钢股份的录取告知书。结果会在9月出炉,而这个时间,正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学就业指点中央副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿共同匆匆进的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解老师;另一方面,门生也愿望偶然机去企业实地不雅赏,而高校自身也在发展访企拓岗举动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方待业需要。该校失业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍,本年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的及第告诉书。  两头财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者,学院高兴织密校企合作收集,依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本,增强与专业相关行业以及企业的分工分割,增加学生练习就业岗位机会,让门生走进合作企业进展研学研行,拓宽门生视线,提拔高足职业素养以及就业威力。经过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的路子,与企业建树实习实践基地,为门生练习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单元名录,动态维护互助企业数据库,倒退校友所在企业定向举荐。在鼓励和督促结业生积极参加黉舍举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘勾当实效。  中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量,各院系结合学科业余特色举行年夜量招聘活动,开掘定向就业岗亭。北青报记者领会到,中国人民年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科专业特性,共举办180余场招聘运动,挖掘定向就业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单位纳入单干范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人师傅指着积压的黔西北山货叹息:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发明白,改变故乡需要真学问、硬材干。  胡云是北京交通年夜学前往下层赋闲的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的失业导向,拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路,实现对于西部地域全掩饰,指导各学院聚焦学科业余特征和地区财产发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽谈对于接,推动校企连系培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习理论基地,出力晋升毕业生办事西部地域经济社会发展的能人供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前去西部、返回下层失业,北京交通大学施行“典范树模鼓励工程”,黉舍设立了基层待业专项奖励金,重点对到西部地域、下层一线、重点局限就业的毕业生,赋予2000-40000元没有等额度的资金夸奖。每年评比奋飞奖,举办下层工作锻炼营。2024届,下层失业人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名师长老师被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业入学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发明,随告知书一路寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》,让他颇为没有测:“职业教导这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意想到,待业事情不能只针对年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一重生入校时开始抓起,帮助学生及早了解自己的业余、尽早方案未来的职业生活生存。  吴紫涵在办理新生报得手续后发明,本身和全部新生一路,需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指点中心主任张博介绍,复活常常对于年夜学专业短缺了解,而且入学一年后就面临年夜类业余分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业,对于年夜老师活乃至将来的职业生涯及早筹画。比及入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生活计划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中,以致从更生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活,并对未来进展做出挑选。有的同学选择了继续深造,但正在体验后发明并不适宜自己。正在她眼里,比起提拔门生求职本领,高校正在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更为首要。好比现在一些老师一味求稳考公考编,便是就业看法出现了问题,高校应该增强引诱,让学生看到不同职业挑选的能够性,叫醒他们职业生活的灵感。  北科大开设的全校必修课《大教员职业发展与就业指导》贯串本科四年,依据差别学年学生的生涯狐疑开展零碎的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营,立体盘绕式办理学生的生活疑心。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到老师咨询,请她辅佐改变简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  克日,教育部“高校卒业生离校后就业处事”小程序上线,特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦打点离校手续就成为了“校友”,不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业服务司相关负责人克日指出,当前进一步做好离校未就业结业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者细致到,今年从教导部到各级高校,都把已离校毕业生纳入失业效劳范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业效劳”小步调的岗位信息来自国家年夜门生失业办事平台内,其特征是能够分离卒业生的教育背景、专业技巧、求职愿望等个人信息,有针对性地推送结婚度高的优质岗位。这些岗位信息经过历程学信网民众号推送,将一直继续到今年年底,结业生必要关注该公众号。其余,暑假以来,国家24365大老师就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业结业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域应聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的引导和动员下,在京高校正在办事离校毕业生方面也高兴作为。5月初至寒假期间,中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实失业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后,用人单位能够在线挑选简历,而后与结业生约定时间在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你比较匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的先生,北科大在昔时12月31日以前,各院系就业老师每一周都会以及他们分割,讯问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在,一些曾经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹接洽,一些结业熟手里有适合的工作机会还会请她引荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业动向的学生,会成立特地的撑持讨论群,将给在校生的就业信息同步给结业离校学生,依据他们的需要定向引荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者调换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网西宁9月27日电(祁增蓓)“近年来,海南州立足农牧资源富集、区位优势独特的禀赋,以‘增量提质、补链扩输’为主要路径,大力发展绿色有机农牧业,农牧业实现高质量发展。”9月26日,青海省海南州政府副州长更智才让介绍称。  当日,青海省人民政府新闻办公室召开“全面深化改革推进高质量发展”系列新闻发布会海南州专场。  海南州位于青海湖南岸,是青海省最大的农牧交错区,也是该省重要的农畜产品和种业生产基地。资料图为航拍海南州贵德县境内黄河两岸麦田。(无人机照片)    马铭言摄  据了解,今年上半年,海南州农牧业总产值5.41亿元,同比增长5.5%;第一产业增加值5.09亿元,同比增长5.6%,高于全国1.7个百分点;农牧民人均可支配收入达7038元,同比增长6.1%。  更智才让介绍,海南州已建成千头万只牦牛藏羊标准化生产基地124个,万亩青稞油菜饲草标准化生产基地11个,4040万亩草场实现有机监测。  “我们严格落实草原奖补政策和草畜平衡制度,推行‘5个月全舍饲或半舍饲+7个月草地放牧’和‘6个月全舍饲或半舍饲+6个月草地放牧’的养殖模式,守牢草原生态控制线。”更智才让说。资料图为青海省海南藏族自治州贵南县黑藏羊繁育中心内的拍摄的黑藏羊。    马铭言摄  在绿色有机农畜产品“补链扩输”方面,海南州全力打造全国最大的龙羊峡冷水鱼生产基地,三文鱼产品获得香港优质“正”印证,畅销全国40个省市,远销俄罗斯、新加坡、日本等国家和地区,年出口销售额达3.1亿元,占全国三文鱼出口销售总额的97%。资料图为青海省海南藏族自治州共和县一家“光伏羊”销售商家展示冷冻储存的羊肉。马铭言摄  同时,全州聚力打造高原“天路飘香”区域公用品牌,实施以黑藏羊、三文鱼等为主的农牧业品牌精品培育计划,打造“光伏羊”产业品牌,积极创建国家绿色食品原料标准化生产基地,累计认证绿色食品、有机农产品和地理标志农产品199个。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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